AI, Robotics και το μέλλον των θέσεων εργασίας

Σημαντικά ευρήματα

Η συντριπτική πλειοψηφία των ερωτηθέντων για το μέλλον του Διαδικτύου 2014 προβλέπει ότι η ρομποτική και η τεχνητή νοημοσύνη θα διεισδύσουν σε μεγάλα τμήματα της καθημερινής ζωής έως το 2025, με τεράστιες επιπτώσεις για μια σειρά βιομηχανιών όπως η υγειονομική περίθαλψη, οι μεταφορές και η εφοδιαστική, η εξυπηρέτηση πελατών και συντήρηση σπιτιού. Αλλά ακόμη και επειδή είναι σε μεγάλο βαθμό συνεπείς στις προβλέψεις τους για την εξέλιξη της ίδιας της τεχνολογίας, διαιρούνται βαθιά στο πώς οι εξελίξεις στην τεχνητή νοημοσύνη και τη ρομποτική θα επηρεάσουν την εικόνα της οικονομίας και της απασχόλησης κατά την επόμενη δεκαετία.


Το ονομάζουμε αυτό ως καμβά επειδή δεν είναι αντιπροσωπευτική, τυχαιοποιημένη έρευνα. Τα ευρήματά της προκύπτουν από μια πρόσκληση «opt in» σε εμπειρογνώμονες που έχουν προσδιοριστεί με την έρευνα εκείνων που αναφέρονται ευρέως ως κατασκευαστές τεχνολογίας και αναλυτές και εκείνοι που έχουν κάνει διορατικές προβλέψεις στα προηγούμενα ερωτήματά μας για το μέλλον του Διαδικτύου. (Για περισσότερες λεπτομέρειες, ανατρέξτε στην ενότητα «Σχετικά με αυτήν την αναφορά και έρευνα».)

Βασικά θέματα: λόγοι για να είμαστε αισιόδοξοι

  1. Οι εξελίξεις στην τεχνολογία μπορεί να εκτοπίσουν ορισμένους τύπους εργασίας, αλλά ιστορικά υπήρξαν καθαροί δημιουργοί θέσεων εργασίας.
  2. Θα προσαρμοστούμε σε αυτές τις αλλαγές εφευρίσκοντας εντελώς νέους τύπους εργασίας και εκμεταλλευόμενοι τις μοναδικές ανθρώπινες δυνατότητες.
  3. Η τεχνολογία θα μας ελευθερώσει από την καθημερινή κουραστική δουλειά και θα μας επιτρέψει να καθορίσουμε τη σχέση μας με την «εργασία» με έναν πιο θετικό και κοινωνικά ευεργετικό τρόπο.
  4. Τελικά, εμείς ως κοινωνία ελέγχουμε το πεπρωμένο μας μέσω των επιλογών που κάνουμε.

Βασικά θέματα: λόγοι που πρέπει να ανησυχείτε

  1. Οι επιπτώσεις από τον αυτοματισμό έχουν μέχρι στιγμής επηρεάσει κυρίως την απασχόληση με γαλάζιο κολάρο. το επερχόμενο κύμα της καινοτομίας απειλεί να ενισχύσει και τη δουλειά.
  2. Ορισμένοι εργαζόμενοι με υψηλή εξειδίκευση θα πετύχουν άγρια ​​σε αυτό το νέο περιβάλλον - αλλά πολύ περισσότεροι μπορεί να μετατοπιστούν στην εργασία χαμηλότερων αποδοχών στη βιομηχανία υπηρεσιών, ή στη μόνιμη ανεργία στη χειρότερη.
  3. Το εκπαιδευτικό μας σύστημα δεν μας προετοιμάζει επαρκώς για δουλειές του μέλλοντος και τα πολιτικά και οικονομικά μας ιδρύματα δεν είναι καλά εξοπλισμένα για να χειριστούν αυτές τις δύσκολες επιλογές.

Περίπου 1.896 ειδικοί απάντησαν στην ακόλουθη ερώτηση:

Ο οικονομικός αντίκτυπος των ρομποτικών εξελίξεων και της τεχνητής νοημοσύνηςΑυτοκίνητα με αυτοκινητοβιομηχανία, έξυπνοι ψηφιακοί πράκτορες που μπορούν να λειτουργήσουν για εσάς και τα ρομπότ προχωρούν γρήγορα. Οι δικτυωμένες, αυτοματοποιημένες εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης (AI) και ρομποτικές συσκευές έχουν εκτοπίσει περισσότερες θέσεις εργασίας από αυτές που έχουν δημιουργήσει έως το 2025;

Οι μισοί από αυτούς τους εμπειρογνώμονες (48%) οραματίζονται ένα μέλλον στο οποίο τα ρομπότ και οι ψηφιακοί πράκτορες έχουν εκτοπίσει σημαντικό αριθμό εργαζομένων με μπλε και λευκά γιακά - με πολλούς να εκφράζουν την ανησυχία τους ότι αυτό θα οδηγήσει σε τεράστιες αυξήσεις στην εισοδηματική ανισότητα, μάζες ανθρώπων που είναι ουσιαστικά άνεργοι και οι βλάβες στην κοινωνική τάξη.


Το άλλο μισό των εμπειρογνωμόνων που απάντησαν σε αυτήν την έρευνα (52%) αναμένουν ότι η τεχνολογία θα το κάνειδενεκτοπίζει περισσότερες θέσεις εργασίας από ό, τι δημιουργεί έως το 2025. Σίγουρα, αυτή η ομάδα προβλέπει ότι πολλές θέσεις εργασίας που εκτελούνται σήμερα από ανθρώπους θα αναληφθούν ουσιαστικά από ρομπότ ή ψηφιακούς πράκτορες έως το 2025. Αλλά πιστεύουν ότι η ανθρώπινη εφευρετικότητα θα δημιουργήσει νέες θέσεις εργασίας, βιομηχανίες, και τρόπους για να κερδίσετε τα προς το ζην, όπως έκανε από την αυγή της Βιομηχανικής Επανάστασης.



Αυτές οι δύο ομάδες μοιράζονται επίσης ορισμένες ελπίδες και ανησυχίες σχετικά με τον αντίκτυπο της τεχνολογίας στην απασχόληση. Για παράδειγμα, πολλοί ανησυχούν ότι οι υπάρχουσες κοινωνικές μας δομές –και ειδικά τα εκπαιδευτικά μας ιδρύματα– δεν προετοιμάζουν επαρκώς τους ανθρώπους για τις δεξιότητες που θα χρειαστούν στην αγορά εργασίας του μέλλοντος. Αντίθετα, άλλοι ελπίζουν ότι οι επερχόμενες αλλαγές θα είναι μια ευκαιρία να επανεκτιμήσουν τη σχέση της κοινωνίας μας με την ίδια την απασχόληση-επιστρέφοντας σε μια εστίαση σε μικρής κλίμακας ή βιοτεχνικούς τρόπους παραγωγής, ή δίνοντας στους ανθρώπους περισσότερο χρόνο για να περάσουν στον ελεύθερο χρόνο, βελτίωση, ή χρόνος με αγαπημένους.


Ένας αριθμός θεμάτων αντιμετώπισε τις απαντήσεις σε αυτήν την ερώτηση: αυτά που είναι μοναδικά για κάθε ομάδα και εκείνα που αναφέρθηκαν από μέλη και των δύο ομάδων.

Η άποψη από εκείνους που αναμένουν ότι η AI και η ρομποτική θα έχουν θετικό ή ουδέτερο αντίκτυπο στις θέσεις εργασίας έως το 2025

JP Rangaswami, επικεφαλής επιστήμονας για το Salesforce.com, προσέφερε διάφορους λόγους για την πεποίθησή του ότι ο αυτοματισμός θα το κάνειδενθα είναι καθαρός εκτοπιστής θέσεων εργασίας την επόμενη δεκαετία: «Οι επιπτώσεις θα είναι διαφορετικές σε διαφορετικές οικονομίες (οι οποίες μπορεί να φαίνονται διαφορετικές από τα σημερινά πολιτικά όρια). Με γνώμονα τις επαναστάσεις στην εκπαίδευση και στην τεχνολογία, η ίδια η φύση της εργασίας θα έχει αλλάξει ριζικά - αλλά μόνο σε οικονομίες που έχουν επιλέξει να επενδύσουν στην εκπαίδευση, την τεχνολογία και τις συναφείς υποδομές. Ορισμένες κατηγορίες θέσεων εργασίας θα παραδοθούν στους «μετανάστες» της τεχνητής νοημοσύνης και της ρομποτικής, αλλά περισσότερες θα έχουν δημιουργηθεί σε δημιουργικές και επιμελητικές δραστηριότητες καθώς η ζήτηση για τις υπηρεσίες τους αυξάνεται εκθετικά, ενώ τα εμπόδια εισόδου συνεχίζουν να μειώνονται. Για πολλές κατηγορίες θέσεων εργασίας, τα ρομπότ θα συνεχίσουν να είναι φτωχά υποκατάστατα της εργασίας ».


Η πρόβλεψη του Rangaswami ενσωματώνει μια σειρά από επιχειρήματα από εκείνους που συμμετείχαν σε αυτόν τον έλεγχο, οι οποίοι πήραν την άποψή του για αυτήν την ερώτηση.

Όρισμα # 1: Καθ 'όλη τη διάρκεια της ιστορίας, η τεχνολογία υπήρξε δημιουργός θέσεων εργασίας - όχι καταστροφικός θέσεων εργασίας

Ήρθε το ελάφι, αντιπρόεδρος και επικεφαλής ευαγγελιστής Διαδικτύου για την Google, είπε: «Ιστορικά, η τεχνολογία έχει δημιουργήσει περισσότερες θέσεις εργασίας από ό, τι καταστρέφει και δεν υπάρχει λόγος να σκεφτούμε διαφορετικά σε αυτήν την περίπτωση. Κάποιος πρέπει να κατασκευάσει και να συντηρήσει όλες αυτές τις προηγμένες συσκευές. '

Τζόναθαν Γκρουδίν, κύριος ερευνητής για τη Microsoft, συμφώνησε: «Η τεχνολογία θα συνεχίσει να διαταράσσει τις θέσεις εργασίας, αλλά φαίνεται να δημιουργούνται περισσότερες θέσεις εργασίας. Όταν ο παγκόσμιος πληθυσμός ήταν μερικές εκατοντάδες εκατομμύρια άνθρωποι, υπήρχαν εκατοντάδες εκατομμύρια θέσεις εργασίας. Αν και υπήρχαν πάντα άνεργοι, όταν φτάσαμε σε μερικά δισεκατομμύρια άτομα υπήρχαν δισεκατομμύρια θέσεις εργασίας. Δεν υπάρχει έλλειψη πραγμάτων που πρέπει να γίνουν και που δεν θα αλλάξουν ».

Μάικλ Κέντε, ο οικονομολόγος για έναν μεγάλο μη κερδοσκοπικό οργανισμό προσανατολισμένο στο Διαδίκτυο, έγραψε: «Γενικά, κάθε κύμα αυτοματισμού και μηχανοργάνωσης έχει αυξήσει την παραγωγικότητα χωρίς να μειώνει την απασχόληση και δεν υπάρχει λόγος να πιστεύουμε ότι το ίδιο δεν θα ισχύει αυτή τη φορά. Συγκεκριμένα, το νέο κύμα είναι πιθανό να αυξήσει την προσωπική ή επαγγελματική παραγωγικότητά μας (π.χ. αυτοκινούμενο αυτοκίνητο), αλλά όχι απαραίτητα να αντικαταστήσει άμεσα μια δουλειά (π.χ. σοφέρ). Ενώ τα ρομπότ ενδέχεται να αντικαταστήσουν ορισμένες χειροκίνητες εργασίες, ο αντίκτυπος δεν πρέπει να είναι διαφορετικός από τα προηγούμενα κύματα αυτοματισμού σε εργοστάσια και αλλού. Από την άλλη πλευρά, κάποιος θα πρέπει να κωδικοποιήσει και να δημιουργήσει τα νέα εργαλεία, τα οποία πιθανότατα θα οδηγήσουν σε ένα νέο κύμα καινοτομιών και θέσεων εργασίας.

Φρεντ Μπέικερ, Πρωτοπόρος στο Διαδίκτυο, επί μακρόν ηγέτης στο IETF και Cisco Systems Fellow, απάντησε: «Η παρατήρησή μου για την πρόοδο στον αυτοματισμό ήταν ότι αλλάζουν θέσεις εργασίας, αλλά δεν τις μειώνουν. Ένα αυτοκίνητο που μπορεί να οδηγηθεί σε ριγέ δρόμο έχει μεγαλύτερη δυσκολία με έναν δρόμο χωρίς στάγδην, για παράδειγμα, και οποιοδήποτε αυτοματοποιημένο σύστημα μπορεί να χειριστεί γεγονότα για τα οποία έχει σχεδιαστεί, αλλά όχι γεγονότα (όπως ένα παιδί που κυνηγά μια μπάλα σε έναν δρόμο) για που δεν έχει σχεδιαστεί. Ναι, περιμένω πολλές αλλαγές. Δεν νομίζω ότι η ανθρώπινη φυλή μπορεί να συνταξιοδοτηθεί μαζικά έως το 2025 ».

Όρισμα # 2: Οι εξελίξεις στην τεχνολογία δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας και βιομηχανίες, ακόμη και όταν αντικαθιστούν μερικές από τις παλαιότερες

Μπεν Σνάιντερμαν, καθηγητής της επιστήμης των υπολογιστών στο Πανεπιστήμιο του Μέριλαντ, έγραψε: «Τα ρομπότ και η τεχνητή νοημοσύνη κάνουν συναρπαστικές ιστορίες για δημοσιογράφους, αλλά είναι ένα ψευδές όραμα για τις μεγάλες οικονομικές αλλαγές. Οι δημοσιογράφοι έχασαν τη δουλειά τους λόγω αλλαγών στη διαφήμιση, οι καθηγητές απειλούνται από MOOCs και οι πωλητές καταστημάτων χάνουν δουλειά από τους πωλητές στο Διαδίκτυο. Οι βελτιωμένες διεπαφές χρήστη, η ηλεκτρονική παράδοση (βίντεο, μουσική κ.λπ.) και περισσότεροι αυτοδύναμοι πελάτες μειώνουν τις ανάγκες εργασίας. Ταυτόχρονα, κάποιος δημιουργεί νέους ιστότοπους, διαχειρίζεται εταιρικά σχέδια κοινωνικών μέσων, δημιουργεί νέα προϊόντα κ.λπ. Τα βελτιωμένα περιβάλλοντα χρήστη, οι νέες υπηρεσίες και οι νέες ιδέες θα δημιουργήσουν περισσότερες θέσεις εργασίας ».Το μέλλον της τεχνητής νοημοσύνης / ρομποτικής

Amy Webb, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας στρατηγικής Webbmedia Group, έγραψε: «Υπάρχει μια γενική ανησυχία ότι τα ρομπότ αναλαμβάνουν. Διαφωνώ ότι οι αναδυόμενες τεχνολογίες μας θα εκτοπίσουν μόνιμα το μεγαλύτερο μέρος του εργατικού δυναμικού, αν και θα έλεγα ότι οι θέσεις εργασίας θα μετακινηθούν σε άλλους τομείς. Τώρα περισσότερο από ποτέ, χρειάζεται ένας στρατός ταλαντούχων κωδικοποιητών για να βοηθήσει την τεχνολογία μας να προχωρήσει. Ωστόσο, θα χρειαζόμαστε ακόμα ανθρώπους να κάνουν συσκευασίες, συναρμολογήσεις, πωλήσεις και προβολή. Το γιακά του μέλλοντος είναι φούτερ.


Τζον Μάρκοφ, ανώτερος συγγραφέας για το τμήμα Science των New York Times, απάντησε: 'Δεν επιτρέψατε την απάντηση που πιστεύω ότι είναι ακριβής - είναι πολύ δύσκολο να προβλεφθεί. Θα υπάρξει τεράστια εκτόπιση εργασίας την επόμενη δεκαετία. Αυτό είναι αλήθεια. Αλλά, αν είχαμε επιστρέψει 15 χρόνια ποιος θα πίστευε ότι η «βελτιστοποίηση μηχανών αναζήτησης» θα αποτελούσε σημαντική κατηγορία εργασίας »;

Marjory Blumenthal, αναλυτής πολιτικής επιστήμης και τεχνολογίας, έγραψε: «Σε ένα δεδομένο πλαίσιο, οι αυτοματοποιημένες συσκευές όπως τα ρομπότ μπορεί να εκτοπίσουν περισσότερα από αυτά που δημιουργούν. Αλλά δημιουργούν επίσης νέες κατηγορίες εργασίας, δημιουργώντας αποτελέσματα δεύτερης και τρίτης τάξης. Επίσης, υπάρχει πιθανότητα περισσότερης συνεργασίας ανθρώπινου-ρομπότ - αλλαγή στο είδος των διαθέσιμων ευκαιριών εργασίας. Οι ευρύτερες επιπτώσεις είναι πιο δύσκολο να προβλεφθούν. Μπορεί να μην αποδίδονται αυστηρά στις χρήσεις του αυτοματισμού αλλά σχετίζονται… αυτό που μας δείχνει τα μέσα του 20ου αιώνα είναι πόσο δραματικές είναι οι σημαντικές οικονομικές αλλαγές, όπως οι αυξήσεις της τιμής του πετρελαίου που οφείλονται στον ΟΠΕΚ στη δεκαετία του 1970 και πώς αυτές οι αλλαγές μπορεί να επισκιάσει τα αποτελέσματα της τεχνολογίας ».

Όρισμα # 3: Υπάρχουν ορισμένες θέσεις εργασίας που μόνο οι άνθρωποι έχουν την ικανότητα να κάνουν

Ορισμένοι ερωτηθέντες υποστήριξαν ότι πολλές θέσεις εργασίας απαιτούν μοναδικά ανθρώπινα χαρακτηριστικά όπως ενσυναίσθηση, δημιουργικότητα, κρίση ή κριτική σκέψη - και ότι τέτοιες θέσεις εργασίας δεν θα υποκύψουν ποτέ σε ευρεία αυτοματοποίηση.

Ντέιβιντ Χιου, συνταξιούχος συνταγματάρχης του στρατού των ΗΠΑ, ο οποίος, από το 1972, ήταν πρωτοπόρος σε άτομα από / προς ψηφιακές τηλεπικοινωνίες, απάντησε: «Για όλους τους αυτοματισμούς και την τεχνητή νοημοσύνη, νομίζω ότι το« ανθρώπινο χέρι »θα πρέπει να εμπλακεί σε μεγάλη κλίμακα. Ακριβώς όπως τα αεροσκάφη πρέπει να έχουν πιλότους και πιλότους, δεν νομίζω ότι όλα τα αυτοκίνητα «αυτο-οδήγησης» θα είναι εντελώς επανδρωμένα. Η ικανότητα του ανθρώπου να εντοπίζει απροσδόκητες περιστάσεις και να αναλαμβάνει δράση που παρακάμπτει την αυτόματη οδήγηση θα είναι απαραίτητη όσο τα «αυτοκίνητα» βρίσκονται στο δρόμο »και μεμονωμένα.

Pamela Rutledge, PhD και διευθυντής του Κέντρου Ερευνών Ψυχολογίας Μέσων, απάντησαν, «Θα υπάρξουν πολλά πράγματα που δεν μπορούν να κάνουν οι μηχανές, όπως υπηρεσίες που απαιτούν σκέψη, δημιουργικότητα, σύνθεση, επίλυση προβλημάτων και καινοτομία… Επιτρέπονται οι εξελίξεις στην τεχνολογία AI και ρομποτικής οι άνθρωποι να εκφορτώνουν γνωστικά επαναλαμβανόμενες εργασίες και να επενδύουν την προσοχή και την ενέργειά τους σε πράγματα όπου οι άνθρωποι μπορούν να κάνουν τη διαφορά. Έχουμε ήδη αυτοκίνητα που μας μιλούν, ένα τηλέφωνο με το οποίο μπορούμε να μιλήσουμε, ρομπότ που σηκώνουν τους ηλικιωμένους από το κρεβάτι και εφαρμογές που μας θυμίζουν να καλέσουμε τη μαμά. Μια εφαρμογή μπορεί να καλέσει τον αριθμό της μαμάς και ακόμη και να στείλει λουλούδια, αλλά μια εφαρμογή δεν μπορεί να κάνει αυτό το πιο ανθρώπινο από όλα: συναισθηματικά συνδεθείτε μαζί της ».

Michael Glassman, αναπληρωτής καθηγητής στο Πανεπιστήμιο του Οχάιο, έγραψε: «Νομίζω ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα κάνει μερικά ακόμη πράγματα, αλλά οι άνθρωποι θα εκπλαγούν πόσο περιορισμένο είναι. Θα υπάρξει μεγαλύτερη διαφοροποίηση μεταξύ του τι κάνει η AI και του τι κάνουν οι άνθρωποι, αλλά επίσης πολύ περισσότερο συνειδητοποιώντας ότι η AI δεν θα είναι σε θέση να αναλάβει τα κρίσιμα καθήκοντα που κάνουν οι άνθρωποι ».

Όρισμα # 4: Η τεχνολογία δεν θα προχωρήσει αρκετά την επόμενη δεκαετία για να επηρεάσει ουσιαστικά την αγορά εργασίας

Μια άλλη ομάδα εμπειρογνωμόνων πιστεύει ότι ο αντίκτυπος στην απασχόληση είναι πιθανό να είναι ελάχιστος για τον απλό λόγο ότι τα 10 χρόνια είναι πολύ σύντομα ένα χρονικό πλαίσιο για τον αυτοματισμό να κινηθεί ουσιαστικά πέρα ​​από το εργοστάσιο.Ντέιβιντ Κλαρκ, ανώτερος ερευνητής στο εργαστήριο Επιστήμης Υπολογιστών και Τεχνητής Νοημοσύνης του MIT, σημείωσε: «Η μεγαλύτερη τάση που πρέπει να ληφθεί υπόψη είναι η διείσδυση του αυτοματισμού σε θέσεις εργασίας σε υπηρεσίες. Αυτή η τάση θα απαιτήσει νέες δεξιότητες για τον κλάδο των υπηρεσιών, οι οποίες ενδέχεται να προκαλέσουν ορισμένους από τους εργαζομένους χαμηλότερης βαθμίδας, αλλά σε 12 χρόνια δεν πιστεύω ότι οι αυτόνομες συσκευές θα είναι πραγματικά αυτόνομες. Νομίζω ότι θα μας επιτρέψουν να παρέχουμε υψηλότερο επίπεδο υπηρεσιών με το ίδιο επίπεδο ανθρώπινης συμμετοχής ».

Τζάρι Άρκκο, Ειδικός στο Διαδίκτυο για την Ericsson και πρόεδρος της Ειδικής Ομάδας Διαδικτυακής Μηχανικής, έγραψε: «Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι αυτές οι τεχνολογίες επηρεάζουν τους τύπους θέσεων εργασίας που πρέπει να γίνουν. Αλλά υπάρχουν μόνο 12 χρόνια έως το 2025, μερικές από αυτές τις τεχνολογίες θα χρειαστούν πολύ χρόνο για να αναπτυχθούν σε σημαντική κλίμακα… Ζούμε μια σχετικά αργή αλλά σίγουρη πρόοδο σε αυτούς τους τομείς από τη δεκαετία του 1960 ».

Κρίστοφερ Γουίλκινσον, συνταξιούχος αξιωματούχος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μέλος του διοικητικού συμβουλίου για το EURid.eu, και ηγέτης της κοινωνίας του Διαδικτύου είπε: «Η συντριπτική πλειοψηφία του πληθυσμού δεν θα αγγίξει αυτές τις τεχνολογίες για το άμεσο μέλλον. Η τεχνητή νοημοσύνη και η ρομποτική θα είναι εξειδικευμένες, με μερικές κορυφαίες εφαρμογές όπως τραπεζικές συναλλαγές, λιανικές πωλήσεις και μεταφορές. Οι κίνδυνοι σφάλματος και ο καταλογισμός της ευθύνης παραμένουν σημαντικοί περιορισμοί στην εφαρμογή αυτών των τεχνολογιών στο συνηθισμένο τοπίο ».

Όρισμα # 5: Οι κοινωνικές, νομικές και κανονιστικές δομές μας θα ελαχιστοποιήσουν τον αντίκτυπο στην απασχόληση

Μια τελική ομάδα υποψιάζεται ότι οικονομικές, πολιτικές και κοινωνικές ανησυχίες θα αποτρέψουν την ευρεία μετατόπιση θέσεων εργασίας.Γκλεν Έντενς, διευθυντής έρευνας στη δικτύωση, την ασφάλεια και τα κατανεμημένα συστήματα στο Εργαστήριο Επιστήμης Υπολογιστών στο PARC, μια εταιρεία Xerox, έγραψε: «Υπάρχουν ακόμη σημαντικά τεχνικά και πολιτικά ζητήματα που πρέπει να επιλυθούν, ωστόσο υπάρχει μια αδυσώπητη πορεία εκ μέρους της εμπορικής συμφέροντα (επιχειρήσεις) να αυξήσουν την παραγωγικότητα, οπότε εάν οι τεχνικές εξελίξεις είναι αξιόπιστες και έχουν θετική απόδοση επένδυσης (ROI) τότε υπάρχει κίνδυνος εκτόπισης των εργαζομένων. Τελικά χρειαζόμαστε μια ευρεία και μεγάλη βάση απασχολούμενου πληθυσμού, διαφορετικά δεν θα υπάρχει κανείς να πληρώσει για όλο αυτό το νέο κόσμο ».

Άντριου Ρενς, επικεφαλής συμβούλιο του Ιδρύματος Shuttleworth, έγραψε: «Μια θεμελιώδης εικόνα των οικονομικών είναι ότι ένας επιχειρηματίας θα παρέχει αγαθά ή υπηρεσίες μόνο εάν υπάρχει ζήτηση, και αυτοί που απαιτούν το αγαθό μπορούν να πληρώσουν. Επομένως, κάθε χώρα που θέλει μια ανταγωνιστική οικονομία θα διασφαλίσει ότι οι περισσότεροι πολίτες της απασχολούνται ώστε να μπορούν να πληρώνουν για αγαθά και υπηρεσίες. Εάν μια χώρα δεν διασφαλίσει τη ζήτηση βάσει της απασχόλησης, θα γίνει όλο και λιγότερο ανταγωνιστική ».

Το μέλλον της τεχνητής νοημοσύνης / ρομποτικής

Geoff Livingston, συγγραφέας και πρόεδρος της Tenacity5 Media, έγραψε: «Βλέπω την εξέλιξη προς την τεχνητή νοημοσύνη και τη ρομποτική ως εξελικτική, σε μεγάλο βαθμό επειδή είναι ένα τόσο κοινωνιολογικό άλμα. Η τεχνολογία μπορεί να είναι έτοιμη, αλλά δεν είμαστε τουλάχιστον, όχι ακόμα ».

Η άποψη από εκείνους που αναμένουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη και η ρομποτική θα αντικαταστήσουν περισσότερες θέσεις εργασίας από αυτές που δημιουργούν έως το 2025

Μια εξίσου μεγάλη ομάδα εμπειρογνωμόνων έχει μια διαμετρικά αντίθετη άποψη του αντίκτυπου της τεχνολογίας στην απασχόληση. Στην ανάγνωση της ιστορίας τους, ο εκτοπισμός θέσεων εργασίας ως αποτέλεσμα της τεχνολογικής προόδου φαίνεται σαφώς σήμερα, και μπορεί να αναμένεται μόνο να επιδεινωθεί καθώς ο αυτοματισμός έρχεται στον κόσμο του λευκού γιακά.

Όρισμα # 1: Η εκτόπιση εργαζομένων από τον αυτοματισμό συμβαίνει ήδη - και πρόκειται να επιδεινωθεί πολύ

Τζέρι Μίκαλσκι, ιδρυτής του REX, της σχέσης Economy eXpedition, βλέπει τη λογική της αργής και αδιάκοπης κίνησης προς την κατεύθυνση περισσότερου αυτοματισμού: «Ο αυτοματισμός είναι Voldemort: η τρομακτική δύναμη που κανείς δεν είναι πρόθυμος να ονομάσει. Ω, σίγουρα, μιλάμε γι 'αυτό και ξανά, αλλά συνήθως περνώντας. Δεν βασίζουμε καθόλου στο γεγονός ότι κάποιος που προσπαθεί να επιλέξει μια πορεία καριέρας που δεν είναι πιθανό να είναι αυτοματοποιημένος, θα έχει πολύ δύσκολο χρόνο να κάνει αυτήν την επιλογή. Τεχνικός ακτίνων Χ; Έχει ήδη ανατεθεί σε εξωτερικούς συνεργάτες και ο αυτοματισμός βρίσκεται σε εξέλιξη. Ο αγώνας μεταξύ αυτοματισμού και ανθρώπινης εργασίας κερδίζεται με αυτοματοποίηση και όσο χρειαζόμαστε νόμισμα για να πληρώσουμε το ενοίκιο / υποθήκη, οι άνθρωποι θα πέσουν έξω από το σύστημα κατά τη διάρκεια αυτής της αλλαγής… Οι ασφαλείς ζώνες είναι υπηρεσίες που απαιτούν τοπικές ανθρώπινη προσπάθεια (κηπουρική, ζωγραφική, φύλαξη παιδιών), μακρινή ανθρώπινη προσπάθεια (επιμέλεια, καθοδήγηση, συντονισμός) και υψηλό επίπεδο σκέψης / οικοδόμησης σχέσεων. Όλα τα υπόλοιπα εμπίπτουν στο πλούσιο σε στόχους περιβάλλον αυτοματισμού ».

Μάικ Ρόμπερτς, Πρωτοπόρος στο Διαδίκτυο και μέλος του Hall of Fame και μακροχρόνιος ηγέτης με το ICANN και την Internet Society, συμμερίζεται αυτήν την άποψη: «Τα ηλεκτρονικά ανθρώπινα είδωλα με σημαντική ικανότητα εργασίας είναι χρόνια, όχι δεκαετίες μακριά. Η κατάσταση επιδεινώνεται από την απόλυτη αποτυχία της οικονομικής κοινότητας να αντιμετωπίσει σε σοβαρό βαθμό ζητήματα αειφορίας που καταστρέφουν το σύγχρονο «καταναλωτικό» μοντέλο και υπονομεύουν την αντίληψη των αρχών του 20ου αιώνα «αμοιβή μιας δίκαιης ημέρας για μια εργασία μιας δίκαιης ημέρας». μεγάλο πόνο στο δρόμο για όλους καθώς αντιμετωπίζονται νέες πραγματικότητες. Το μόνο ερώτημα είναι πόσο σύντομα ».

Ρόμπερτ Κανόν, Ειδικός στον τομέα της νομοθεσίας και πολιτικής του Διαδικτύου, προβλέπει, «Όλα όσα μπορούν να αυτοματοποιηθούν θα αυτοματοποιηθούν. Οι μη ειδικευμένες θέσεις εργασίας που δεν έχουν «ανθρώπινη συμβολή» θα αντικατασταθούν από αυτοματοποίηση όταν τα οικονομικά είναι ευνοϊκά. Στο κατάστημα υλικού, ο τύπος που συνήθιζε να κόβει κλειδιά αντικαταστάθηκε από ένα ρομπότ. Στο δικηγορικό γραφείο, οι υπάλληλοι που συνήθιζαν να προετοιμάζουν την ανακάλυψη έχουν αντικατασταθεί από λογισμικό. Η IBM Watson αντικαθιστά τους ερευνητές διαβάζοντας κάθε αναφορά που γράφτηκε ποτέ οπουδήποτε. Αυτό γεννά το ερώτημα: Τι μπορεί να συμβάλει ο άνθρωπος; Η σύντομη απάντηση είναι ότι εάν η εργασία είναι εκείνη όπου η ερώτηση δεν μπορεί να απαντηθεί θετικά, η εργασία αυτή δεν είναι πιθανό να υπάρχει ».

Τομ Στάντατζ, ψηφιακός επεξεργαστής γιαΟ οικονομολόγος, επισημαίνει ότι το επόμενο κύμα της τεχνολογίας είναι πιθανό να έχει πιο βαθύ αντίκτυπο από εκείνο που προηγήθηκε: «Προηγούμενες τεχνολογικές επαναστάσεις συνέβησαν πολύ πιο αργά, έτσι οι άνθρωποι χρειάστηκαν περισσότερο να επανεκπαιδεύσουν και (επίσης) μετακίνησαν ανθρώπους από ένα είδος ανειδίκευτης εργασίας σε άλλο. Τα ρομπότ και η τεχνητή νοημοσύνη απειλούν να καταστήσουν ακόμη και ορισμένα είδη εξειδικευμένων εργασιών ξεπερασμένα (π.χ. νομικοί υπάλληλοι). Αυτό θα εκτοπίσει τους ανθρώπους σε ρόλους υπηρεσίας και το κενό εισοδήματος μεταξύ ειδικευμένων εργαζομένων των οποίων οι θέσεις εργασίας δεν μπορούν να αυτοματοποιηθούν και όλοι οι άλλοι θα διευρυνθούν. Αυτή είναι μια συνταγή για αστάθεια ».

Μαρκ Ναλ, διευθυντής προγράμματος για τη NASA, σημείωσε, «Σε αντίθεση με προηγούμενες διακοπές, όπως όταν τα μηχανήματα της γεωργίας εκτόπισαν τους αγρότες αλλά δημιούργησαν εργοστασιακές δουλειές, οι μηχανές, η ρομποτική και η τεχνητή νοημοσύνη είναι διαφορετικές. Λόγω της ευελιξίας και της αυξανόμενης ικανότητάς τους, δεν θα επηρεαστούν μόνο μερικοί οικονομικοί τομείς, αλλά θα επηρεαστούν ολόκληρες. Αυτό φαίνεται ήδη τώρα σε περιοχές από ρομποκλέα έως κατασκευή φώτων. Η οικονομική αποδοτικότητα θα είναι ο κινητήριος μοχλός. Η κοινωνική συνέπεια είναι ότι οι θέσεις εργασίας με καλή αμοιβή θα είναι όλο και πιο σπάνιες. '

Όρισμα # 2: Οι συνέπειες για την εισοδηματική ανισότητα θα είναι βαθιές

Για όσους αναμένουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη και η ρομποτική θα αντικαταστήσουν σημαντικά την ανθρώπινη απασχόληση, αυτοί οι εκτοπισμοί φαίνεται να οδηγούν σε αύξηση της εισοδηματικής ανισότητας, σε συνεχιζόμενες εκκενώσεις από τη μεσαία τάξη, ακόμη και σε ταραχές, κοινωνικές αναταραχές ή / και τη δημιουργία μόνιμης , ανέργων «underclass».

Τζάστιν Ράιχ, συνεργάτης του στο Berkman Center for Internet & Society του Πανεπιστημίου του Χάρβαρντ, είπε: «Τα ρομπότ και η τεχνητή νοημοσύνη θα αντικαταστήσουν όλο και περισσότερο τις συνήθεις εργασίες - ακόμη και τις πολύπλοκες ρουτίνες που εκτελούνται από τεχνίτες, εργάτες, δικηγόρους και λογιστές. Θα υπάρξει μια αγορά εργασίας στον τομέα των υπηρεσιών για μη ρουτίνα καθήκοντα που μπορούν να εκτελεστούν εναλλακτικά από σχεδόν οποιονδήποτε - και αυτά δεν θα πληρώνουν μισθό - και θα υπάρξουν κάποιες νέες ευκαιρίες που δημιουργούνται για σύνθετη μη ρουτίνα εργασία, αλλά Τα κέρδη σε αυτήν την κορυφή της αγοράς εργασίας δεν θα αντισταθμιστούν από απώλειες στη μέση και κέρδη από τρομερές θέσεις εργασίας στο κάτω μέρος. Δεν είμαι σίγουρος ότι οι θέσεις εργασίας θα εξαφανιστούν εντελώς, αν και αυτό φαίνεται δυνατό, αλλά οι θέσεις εργασίας που απομένουν θα είναι χαμηλότερες πληρωμές και λιγότερο ασφαλείς από αυτές που υπάρχουν τώρα. Η μέση κινείται προς τα κάτω ».

Στόου Μπόιντ, επικεφαλής ερευνητής της GigaOM Research, δήλωσε: «Ως μία μόνο πτυχή της αύξησης των ρομπότ και της τεχνητής νοημοσύνης, η ευρεία χρήση αυτόνομων αυτοκινήτων και φορτηγών θα είναι το άμεσο τέλος των οδηγών ταξί και των οδηγών φορτηγών. Ο οδηγός φορτηγού είναι το νούμερο ένα επάγγελμα για άνδρες στις Η.Π.Α. Εξίσου σημαντικό, τα αυτόνομα αυτοκίνητα θα μειώσουν ριζικά την ιδιοκτησία των αυτοκινήτων, κάτι που θα επηρεάσει την αυτοκινητοβιομηχανία. Ίσως το 70% των αυτοκινήτων στις αστικές περιοχές θα εξαφανιζόταν. Τα αυτόνομα ρομπότ και συστήματα θα μπορούσαν να επηρεάσουν έως και το 50% των θέσεων εργασίας, σύμφωνα με πρόσφατη ανάλυση των Frey και Osborne στην Οξφόρδη, αφήνοντας μόνο θέσεις εργασίας που απαιτούν την «εφαρμογή ευρετικών» ή δημιουργικότητας… Ένα αυξανόμενο ποσοστό του παγκόσμιου πληθυσμού θα είναι εκτός κόσμος της δουλειάς - είτε ζώντας στον άνεργο, είτε επωφελούμενοι από το δραματικά μειωμένο κόστος των αγαθών για να βγάλουμε έναν τρόπο διαβίωσης. Το κεντρικό ερώτημα του 2025 θα είναι: Για τι είναι οι άνθρωποι σε έναν κόσμο που δεν χρειάζεται τη δουλειά τους, και όπου απαιτείται μόνο μια μειονότητα για να καθοδηγήσει την «οικονομία που βασίζεται σε bot»;

Έμπορος Nilofer, συγγραφέας ενός βιβλίου για νέες μορφές πλεονεκτήματος, έγραψε: «Μόλις σήμερα, ο τύπος που οδηγεί το σέρβις αυτοκινήτου που παίρνω για να πάω στο αεροδρόμιο (είπε ότι) κάνει αυτή τη δουλειά, επειδή η τελευταία του δουλειά μπλε-γιακά εξαφανίστηκε από τον αυτοματισμό. Τα αυτοκίνητα χωρίς οδηγό τον αντικαθιστούν. Πού πάει? Τι κάνει για την κοινωνία; Τα κενά μεταξύ των ερασιτεχνών και των εχθρών θα αυξηθούν. Μου θυμίζει τη γραμμή του Henry Ford, ο οποίος κατάλαβε ότι δεν κάνει καλό στην επιχείρησή του εάν οι δικοί του άνθρωποι δεν μπορούν να αγοράσουν το αυτοκίνητο ».

Άλεξ Χάουαρντ, συγγραφέας και συντάκτης που εδρεύει στην Ουάσινγκτον, δήλωσε, «Περιμένω ότι ο αυτοματισμός και η τεχνητή νοημοσύνη θα είχαν σημαντικό αντίκτυπο στις δουλειές του λευκού περιλαίμιου, ιδίως σε λειτουργίες back-office σε κλινικές, σε δικηγορικά γραφεία, όπως ιατροί γραμματείς, μεταγραφείς ή paralegals. Οι κυβερνήσεις θα πρέπει να συνεργαστούν αποτελεσματικά με εταιρείες τεχνολογίας και ακαδημαϊκά ιδρύματα για να καταβάλουν τεράστιες προσπάθειες επανεκπαίδευσης την επόμενη δεκαετία για να αποτρέψουν μαζικές κοινωνικές διαταραχές από αυτές τις αλλαγές ».

Σημείο συμφωνίας: Το εκπαιδευτικό σύστημα κάνει κακή δουλειά για την προετοιμασία της επόμενης γενιάς εργαζομένων

Ένα σταθερό θέμα μεταξύ των δύο ομάδων είναι ότι τα υπάρχοντα κοινωνικά μας ιδρύματα –ιδίως το εκπαιδευτικό σύστημα– δεν ανταποκρίνονται στην πρόκληση της προετοιμασίας των εργαζομένων για την τεχνολογική και ρομποτική-κεντρική φύση της απασχόλησης στο μέλλον.

Χάουαρντ Ρέινγκολντ, ένας πρωτοπόρος κοινωνιολόγος του Διαδικτύου και αυτοαπασχολούμενος συγγραφέας, σύμβουλος και εκπαιδευτικός, σημείωσε: «Οι δουλειές που θα αφήσουν τα ρομπότ για τον άνθρωπο θα είναι αυτές που απαιτούν σκέψη και γνώση. Με άλλα λόγια, μόνο οι πιο μορφωμένοι άνθρωποι θα ανταγωνίζονται τις μηχανές. Και τα εκπαιδευτικά συστήματα στις ΗΠΑ και σε μεγάλο μέρος του υπόλοιπου κόσμου εξακολουθούν να κάθονται μαθητές σε σειρές και στήλες, τους διδάσκουν να παραμένουν ήσυχοι και να απομνημονεύουν όσα τους λένε, προετοιμάζοντάς τα για ζωή σε ένα εργοστάσιο του 20ού αιώνα ».

Μπράιαν Αλέξανδρος, σύμβουλος τεχνολογίας, φουτουριστής και ανώτερος συνεργάτης του Εθνικού Ινστιτούτου Τεχνολογίας στην Φιλελεύθερη Εκπαίδευση, έγραψε: «Το εκπαιδευτικό σύστημα δεν είναι σε θέση να μεταμορφωθεί για να βοηθήσει στη διαμόρφωση πτυχιούχων που μπορούν να« αγωνιστούν ενάντια στις μηχανές ». Όχι εγκαίρως και όχι σε κλίμακα. Τα Autodidacts θα πάνε καλά, όπως πάντα, αλλά οι ευρείες μάζες ανθρώπων προετοιμάζονται για λάθος οικονομία ».

Σημείο συμφωνίας: Η έννοια της «εργασίας» ενδέχεται να αλλάξει σημαντικά την επόμενη δεκαετία

Σε μια πιο ελπιδοφόρα σημείωση, ορισμένοι εμπειρογνώμονες εξέφρασαν την πεποίθηση ότι οι επερχόμενες αλλαγές θα μας επιτρέψουν να επαναδιαπραγματευτούμε το υπάρχον κοινωνικό σύμπλεγμα γύρω από την εργασία και την απασχόληση.

Δυνατότητα # 1: Θα βιώσουμε λιγότερη δουλειά και περισσότερο ελεύθερο χρόνο

Παραλλαγή, επικεφαλής οικονομολόγος της Google, οραματίζεται ένα μέλλον με λιγότερες «θέσεις εργασίας» αλλά μια πιο δίκαιη κατανομή εργασίας και ελεύθερου χρόνου. «Εάν« εκτοπίσουμε περισσότερες θέσεις εργασίας »σημαίνει« εξάλειψη θαμπής, επαναλαμβανόμενης και δυσάρεστης εργασίας », η απάντηση θα ήταν ναι. Πόσο δυσαρεστημένοι είστε που το πλυντήριο πιάτων σας έχει αντικαταστήσει το πλύσιμο των πιάτων με το χέρι, το πλυντήριο σας έχει αντικαταστήσει τα ρούχα με το χέρι ή η ηλεκτρική σκούπα σας έχει αντικαταστήσει τον καθαρισμό των χεριών; Υποθέτω ότι αυτή η «εκτόπιση εργασίας» ήταν πολύ ευπρόσδεκτη, όπως και η «εκτόπιση εργασίας» που θα συμβεί τα επόμενα 10 χρόνια. Η εβδομάδα εργασίας έχει μειωθεί από 70 ώρες την εβδομάδα σε περίπου 37 ώρες τώρα, και αναμένω ότι θα συνεχίσει να μειώνεται. Αυτό είναι ένα καλό πράγμα. Όλοι θέλουν περισσότερες δουλειές και λιγότερη δουλειά. Ρομπότ διαφόρων μορφών θα έχουν ως αποτέλεσμα λιγότερη εργασία, αλλά η συμβατική εβδομάδα εργασίας θα μειωθεί, οπότε θα υπάρχει ο ίδιος αριθμός θέσεων εργασίας (φυσικά προσαρμοσμένος για δημογραφικά στοιχεία). Αυτό συμβαίνει τα τελευταία 300 χρόνια, οπότε δεν βλέπω κανένα λόγο να σταματήσει τη δεκαετία ».

Τίφανι Σλάιν, σκηνοθέτης, οικοδεσπότης της σειράς AOLΤο μέλλον ξεκινάει εδώ, και ο ιδρυτής των βραβείων Webby, απάντησε: «Τα ρομπότ που συνεργάζονται με ανθρώπους πάνω από το σύννεφο θα τεθούν σε πλήρη υλοποίηση έως το 2025. Τα ρομπότ θα βοηθήσουν τους ανθρώπους σε εργασίες, επιτρέποντας έτσι στους ανθρώπους να χρησιμοποιούν τη νοημοσύνη τους με νέους τρόπους, ελευθερώνοντάς μας από κακόβουλες εργασίες '.

Francois-Dominique Armingaud, συνταξιούχος μηχανικός λογισμικού υπολογιστών από την IBM και τώρα δίνει μαθήματα ασφαλείας σε μεγάλα σχολεία μηχανικής, απάντησε: «Ο κύριος σκοπός της προόδου τώρα είναι να επιτρέψει στους ανθρώπους να περνούν περισσότερη ζωή με τα αγαπημένα τους άτομα, αντί να το χαλάσουν με τις υπερωρίες, ενώ άλλοι αγωνίζονται για να για πρόσβαση στην εργασία ».

Δυνατότητα # 2: Θα μας απελευθερώσει από την έννοια της βιομηχανικής εποχής για το τι είναι «δουλειά»

Ένας αξιοσημείωτος αριθμός εμπειρογνωμόνων θεωρεί δεδομένο ότι πολλές από τις αυριανές δουλειές θα κατέχονται από ρομπότ ή ψηφιακούς πράκτορες - και εκφράζουν την ελπίδα ότι αυτό θα μας εμπνεύσει ως κοινωνία για να επαναπροσδιορίσουμε πλήρως τις έννοιες της εργασίας και της απασχόλησης.

Peter και Trudy Johnson-Lenz, ιδρυτές της διαδικτυακής κοινότητας Awakening Technology, που εδρεύει στο Πόρτλαντ του Όρεγκον, έγραψε: «Πολλά πράγματα πρέπει να γίνουν για τη φροντίδα, τη διδασκαλία, τη σίτιση και τη θεραπεία άλλων που είναι δύσκολο να κερδίσουν έσοδα. Εάν οι τεχνολογίες αντικαταστήσουν τους ανθρώπους σε ορισμένες θέσεις εργασίας και ρόλους, τι είδους κοινωνική υποστήριξη ή δίχτυα ασφαλείας θα τους επιτρέψει να συμβάλουν στο κοινό καλό με άλλα μέσα; Σκεφτείτε έξω από τη δουλειά ».

Μπομπ Φράνκστον, πρωτοπόρος στο Διαδίκτυο και καινοτόμος τεχνολογίας του οποίου το έργο βοήθησε τους ανθρώπους να έχουν τον έλεγχο της δικτύωσης (Διαδίκτυο) μέσα στα σπίτια τους, έγραψε: «Θα πρέπει να εξελίσσουμε την έννοια της εργασίας ως μέσου διανομής πλούτου, όπως κάναμε ως απάντηση στην εφεύρεση της ραπτομηχανής που μετατοπίζει τις ραφές ως ευημερία ».

Τζιμ Χέντλερ, αρχιτέκτονας της εξέλιξης του Παγκόσμιου Ιστού και καθηγητής της επιστήμης των υπολογιστών στο Πολυτεχνικό Ινστιτούτο Rensselaer, έγραψε: «Η ιδέα της εργασίας ως αναγκαιότητα για τη ζωή δεν μπορεί να διατηρηθεί εάν ο μεγάλος όγκος της κατασκευής και τέτοιες μετακινήσεις σε μηχανές-αλλά ανθρώπους θα προσαρμοστούν βρίσκοντας νέα μοντέλα πληρωμής όπως έκαναν στη βιομηχανική επανάσταση (μετά από μεγάλη αναταραχή »).

Τιμ Μπράι, ενεργός συμμετέχων στον βετεράνο της τεχνολογίας της IETF και της τεχνολογίας, έγραψε: «Μου φαίνεται αναπόφευκτο ότι το ποσοστό του πληθυσμού που πρέπει να ασχοληθεί με την παραδοσιακή πλήρη απασχόληση, προκειμένου να μας κρατήσει τροφοδοτημένους, εφοδιασμένους, υγιείς και ασφαλείς , θα μειωθεί. Ελπίζω ότι αυτό οδηγεί σε μια ανθρώπινη αναδιάρθρωση της γενικής κοινωνικής σύμβασης γύρω από την απασχόληση ».

Δυνατότητα # 3: Θα δούμε μια επιστροφή σε μοναδικά «ανθρώπινες» μορφές παραγωγής

Μια άλλη ομάδα εμπειρογνωμόνων αναμένει ότι η ώθηση ενάντια στην επέκταση του αυτοματισμού θα οδηγήσει σε μια επανάσταση σε μικρής κλίμακας, χειροτεχνικούς και χειροποίητους τρόπους παραγωγής.

Κέβιν Κάρσον, ανώτερος συνεργάτης στο Κέντρο για την Ανιθαγενή Εταιρεία και συνεισφέρων στο blog του Ιδρύματος P2P, έγραψε: «Πιστεύω ότι η έννοια των« θέσεων εργασίας »και της« απασχόλησης »θα είναι πολύ λιγότερο σημαντική, διότι η κύρια κατεύθυνση της τεχνολογικής προόδου είναι προς το φτηνό εργαλεία παραγωγής (π.χ. εργαλεία επεξεργασίας πληροφοριών για επιτραπέζιους υπολογιστές ή εργαλεία γκαράζ ανοιχτού κώδικα CNC) που υπονομεύουν την υλική βάση του συστήματος μισθών. Η πραγματική αλλαγή δεν θα είναι το στερεότυπο μοντέλο της «τεχνολογικής ανεργίας», με τα ρομπότ να εκτοπίζουν τους εργαζόμενους στα εργοστάσια, αλλά την αύξηση της απασχόλησης σε μικρά καταστήματα, την αυξημένη εργασία βάσει έργου στο μοντέλο του κατασκευαστικού κλάδου και την αύξηση της παροχής στις άτυπες και οικιακές οικονομίες και παραγωγή για δώρο, κοινή χρήση και ανταλλαγή ».

Τόνι Σίσιφελντ, διευθυντής του Ινστιτούτου Παρακολούθησης, έγραψε: «Αναμένω ότι θα υπάρξει αντίδραση και θα δούμε μια συνεχή ανάπτυξη βιοτεχνικών προϊόντων και μικρής κλίμακας (προσπάθειες), που έκανα εγώ ή με μια μικρή ομάδα άλλων, που απορρίπτουν τη ρομποτική και ψηφιακή τεχνολογία ».

Ένας επιστήμονας δικτύου για την BBN Technologies έγραψε: «Σε κάποιο βαθμό, αυτό συμβαίνει ήδη. Όσον αφορά την οικονομία μεγάλης κλίμακας, μαζικής παραγωγής, η χρησιμότητα ανθρώπινων εργατών χαμηλής ειδίκευσης μειώνεται ταχέως, καθώς πολλές δουλειές μπλε γιακά (π.χ. στη μεταποίηση) και δουλειές λευκού γιακά (π.χ. επεξεργασία εγγράφων ασφάλισης) μπορούν χειρίζονται πολύ φθηνότερα από αυτοματοποιημένα συστήματα. Και μπορούμε ήδη να δούμε κάποιες ενδείξεις αντίδρασης σε αυτήν την τάση της τρέχουσας οικονομίας: οι άνεργοι και οι υποαπασχολούμενοι με επιχειρηματικό πνεύμα εκμεταλλεύονται πλεονεκτήματα ιστότοπων όπως το Etsy και το TaskRabbit για να εμπορεύονται ουσιαστικά ανθρώπινες δεξιότητες. Και ως απάντηση, υπάρχει αυξανόμενη ζήτηση για «χειροτεχνικά» ή «χειροποίητα» προϊόντα που κατασκευάστηκαν από έναν άνθρωπο. Μακροπρόθεσμα, αυτή η τάση θα ωθήσει πραγματικά τον επαναπροσδιορισμό και τον εκ νέου εξανθρωπισμό της οικονομίας, με τις οικονομίες κλίμακας του 19ου και του 20ου αιώνα να αξιοποιούνται όπου έχουν νόημα (φθηνά, πανομοιότυπα, προϊόντα μιας χρήσης) και ανθρώπινα- προσανατολισμένες τεχνικές (τόσο παλαιότερες όσο και νεότερες) που αυξάνουν όλο και περισσότερο τα αγαθά και τις υπηρεσίες που είναι πολύτιμες, προσαρμοσμένες ή μακροχρόνιες ».

Σημείο συμφωνίας: Η τεχνολογία δεν είναι πεπρωμένο… ελέγχουμε το μέλλον που θα κατοικήσουμε

Στο τέλος, ορισμένοι από αυτούς τους ειδικούς προσπάθησαν να σημειώσουν ότι κανένα από αυτά τα πιθανά αποτελέσματα - από τα πιο ουτοπικά έως τα περισσότερα δυστοπικά - δεν είναι χαραγμένο σε πέτρα. Παρόλο που η τεχνολογική πρόοδος φαίνεται να παίρνει από μόνη της μια σκέψη, οι άνθρωποι έχουν τον έλεγχο των πολιτικών, κοινωνικών και οικονομικών συστημάτων που τελικά θα καθορίσουν εάν το επερχόμενο κύμα τεχνολογικής αλλαγής έχει θετικό ή αρνητικό αντίκτυπο στις θέσεις εργασίας και την απασχόληση.

Seth Finkelstein, ένας προγραμματιστής, σύμβουλος και ο πρωτοπόρος του EFF του νικητή του Electronic Frontier Award, απάντησαν, «Η αρνητική άποψη της τεχνοδιαγνωστικής, ότι ο αυτοματισμός σημαίνει απώλεια θέσεων εργασίας, τέλος της ιστορίας, έναντι της θετικής απόψεως τεχνογνωσίας, ότι θα προκύψουν περισσότερες και καλύτερες θέσεις εργασίας, και οι δύο μου φαίνεται να κάνω το σφάλμα σύγχυσης πιθανών αποτελεσμάτων με αναπόφευκτο. Έτσι, μια τεχνολογική πρόοδοςαπό μόνο τουμπορεί να είναι θετική ή αρνητική για τις θέσεις εργασίας, ανάλογα με την κοινωνική δομή στο σύνολό της…. Αυτό δεν είναι τεχνολογική συνέπεια. μάλλον είναι πολιτική επιλογή ».

Ο Jason Pontin, αρχισυντάκτης και εκδότης του MIT Technology Review, απάντησε: «Δεν υπάρχει οικονομικός νόμος που να λέει ότι οι θέσεις εργασίας που εξαλείφονται από τις νέες τεχνολογίες θα αντικατασταθούν αναπόφευκτα από νέες θέσεις εργασίας σε νέες αγορές… Όλα αυτά διαχειρίζονται τα κράτη και οι οικονομίες: αλλά θα απαιτήσει πάλη με ιδεολογικά γεμάτες λύσεις, όπως ένα εγγυημένο ελάχιστο εισόδημα και μια διεύρυνση της κοινωνικής μας αίσθησης για το τι είναι πολύτιμο έργο ».