• Κύριος
  • Νέα
  • Ως ο πρώτος μαύρος εκτελεστικός εκδότης των New York Times, ο Dean Baquet έχει μια ξεχωριστή μειονότητα

Ως ο πρώτος μαύρος εκτελεστικός εκδότης των New York Times, ο Dean Baquet έχει μια ξεχωριστή μειονότητα

Πίστωση: Εικόνες AP

Ακριβώς όπως η απόλυση του εκτελεστικού συντάκτη της New York Times, Jill Abramson, στις 14 Μαΐου, πυροδότησε μια συζήτηση σχετικά με τους ρόλους των φύλων στη δημοσιογραφία, η ανάληψη του Dean Baquet - του πρώτου αφροαμερικάνου που διοικεί την αίθουσα ειδήσεων της εφημερίδας - έχει ανανεώσει την εστίαση στην πρόσληψη μειονοτήτων στις ειδήσεις βιομηχανία.


Εάν ο Baquet είναι μια ιστορική προσωπικότητα στους Times, είναι επίσης μέρος μιας μικρής μειονότητας στα πρακτορεία ειδήσεων των ΗΠΑ. Η ανάλυση των δεδομένων μας διαπιστώνει ότι στις αίθουσες εφημερίδων, το ποσοστό του συνολικού προσωπικού και των εποπτών που είναι μαύροι, Ισπανόφωνοι, Ασιάτες, Ιθαγενείς ή πολυφυλετικοί παρέμεινε ουσιαστικά αμετάβλητος τις τελευταίες δύο δεκαετίες, αντιπροσωπεύοντας περίπου μία στις 10 θέσεις. Η κατάσταση είναι ελαφρώς διαφορετική στις ειδήσεις μετάδοσης, όπου οι μειονοτικοί υπάλληλοι εξακολουθούν να είναι πολύ μεγάλοι, αλλά η παρουσία τους, σε ορισμένες περιπτώσεις, έχει αυξηθεί μετριοπαθώς.

Σύμφωνα με την απογραφή της αίθουσας εφημερίδων του 2012 από την American Society of News Editors (τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία), οι μειονότητες αντιπροσωπεύουν το 12% του εργατικού δυναμικού. Αυτό δεν αντιπροσωπεύει σχεδόν καμία αλλαγή από το 1994, όταν οι μειονότητες αντιπροσώπευαν το 11% των εργαζομένων στην αίθουσα ειδήσεων και μια πτώση από το υψηλό σημείο του 14% το 2005. (Το ποσοστό των γυναικών στις αίθουσες ειδήσεων παρέμεινε επίσης αμετάβλητο - περίπου 35% - από τα τέλη της δεκαετίας του 1990) .)

Οι μειονοτικοί δημοσιογράφοι στις εφημερίδες παραμένουν οι ίδιοι μετά από περισσότερο από δεκαετία

Ωστόσο, αξίζει να σημειωθεί ότι το ποσοστό των μειονοτήτων δεν έχει αλλάξει κατά τη διάρκεια μιας περιόδου κατά την οποία οι εφημερίδες ρίχνουν σχεδόν 16.000 θέσεις εργασίας. Τα στοιχεία του ASNE δείχνουν ότι ο αριθμός των μειονοτήτων που απασχολούνταν σε εφημερίδες μειώθηκε σε 4.700 το 2012, δηλαδή 1.200 λιγότεροι σε σχέση με το 1994.

Το ποσοστό των εποπτών μειονοτήτων στις αίθουσες εφημερίδων παρέμεινε στατικό για 15 χρόνια. Το 2012, το 10% των εποπτικών θέσεων πληρώθηκαν από μειονότητες, σε σύγκριση με το 9% το 1997, το πρώτο έτος που τα στοιχεία ανά θέση εργασίας ήταν διαθέσιμα.


Η πραγματική αύξηση της πρόσληψης σημειώθηκε μεταξύ 1977 και 1994, όταν το ποσοστό των μειονοτήτων στις αίθουσες εφημερίδων σχεδόν τριπλασιάστηκε - από 4% σε 11%. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, οι αίθουσες ειδήσεων έκαναν πιο σκόπιμες προσπάθειες για να προσλάβουν περισσότερους δημοσιογράφους μειονοτήτων και να εργαστούν για να διασφαλίσουν ότι η σύνθεση των αιθουσών ειδήσεων ήταν παρόμοια με τις κοινότητες που καλύπτουν. Η βιομηχανία συμμετείχε επίσης. Η Εθνική Ένωση Μαύρων Δημοσιογράφων (NABJ) ιδρύθηκε το 1975 για, μεταξύ άλλων, εργασίες για την προσέλκυση περισσότερων μειονοτικών δημοσιογράφων σε αίθουσες ειδήσεων. Τρία χρόνια αργότερα, το 1978, η ASNE ξεκίνησε μια σημαντική προσπάθεια με στόχο τη διαφοροποίηση της βιομηχανίας των εφημερίδων.



Στις τοπικές τηλεοπτικές ειδήσεις, οι μειονότητες αντιπροσωπεύουν μεγαλύτερο ποσοστό του εργατικού δυναμικού από ό, τι στις εφημερίδες, αλλά ο αριθμός αυτός παρέμεινε επίσης σε μεγάλο βαθμό αμετάβλητος τα τελευταία χρόνια. Η ετήσια έρευνα του Πανεπιστημίου RTDNA / Hofstra διαπίστωσε ότι οι μειονότητες αντιπροσώπευαν το 21% του εργατικού δυναμικού ειδήσεων σε τοπικούς σταθμούς το 2012. Αυτό είναι το ίδιο ποσοστό με το 2004.


Επιπλέον, το εννέα τοις εκατό των τοπικών γενικών διευθυντών τηλεόρασης και το 14% των διευθυντών ειδήσεων ήταν μειονότητες το 2012. Αυτό αντιπροσωπεύει μια μέτρια αύξηση και για τις δύο θέσεις από το 2004. Εκείνη τη χρονιά, οι μειονότητες αποτελούν το 7% των ΓΤ και το 12% των διευθυντών ειδήσεων. (Το ποσοστό των μειονοτικών τηλεοπτικών ΓΤ ανήλθε στο 10% το 2007.)

Το συνολικό ποσοστό των μειονοτήτων που εργάζονται στις τοπικές ραδιοφωνικές ειδήσεις έχει αυξηθεί από 8% το 2004 σε 11% το 2012. Αυτά τα στοιχεία μειώθηκαν στο χαμηλό του 5% το 2009, αλλά ανέκαμψαν από τότε, σύμφωνα με στοιχεία του RTDNA.


Η πορεία για τις μειονότητες που καταλαμβάνουν θέσεις διευθυντή ειδήσεων και θέσεις γενικού διευθυντή στις τοπικές ειδήσεις ραδιοφώνου ήταν λίγο ανώμαλη. Οι μειονότητες κατείχαν το 10% των κουλοχέρηδων τοπικών ραδιοφωνικών ειδήσεων το 2012 περίπου το ίδιο με το 2004, όταν το 11% των διευθυντών ραδιοφωνικών ειδήσεων ήταν μειονότητες, αλλά αυτό αντιπροσωπεύει αύξηση από 5% το 2010. Μόνο το 8% των τοπικών γενικών διευθυντών ραδιοφώνου ήταν μειονότητες το 2012, αλλά το ποσοστό αυτό υπερδιπλασιάζεται σε σχέση με το 2004 (3%).