Καταδικάζοντας τον ρατσισμό

Ως Αμερικανοί, είμαστε απογοητευμένοι και θλιμμένοι από το θάνατο του Τζορτζ Φλόιντ. Το όνομά του - μαζί με τους Ahmaud Arbery και Breonna Taylor's - είναι από τα πιο πρόσφατα που έχουμε γνωρίσει. Τα θρηνούμε όλα. Και με αυτόν τον τρόπο, μας υπενθυμίζεται ότι πολλοί από τους συμπολίτες μας έχουν χάσει τη ζωή τους λόγω μισαλλοδοξίας και ρατσισμού, και ότι υπάρχουν άλλοι των οποίων οι ιστορίες δεν έχουμε ακόμη ακούσει.


Ο συστηματικός ρατσισμός είναι μια απαράδεκτη πτυχή του πολιτισμού μας. Έχει βαθιές ρίζες. Αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορεί να εξεταστεί, να αναγνωριστεί και να αντιμετωπιστεί.

Εδώ και δεκαετίες, επιδιώξαμε να κατανοήσουμε και να εξηγήσουμε τη μοναδική εμπειρία των έγχρωμων ανθρώπων στις Ηνωμένες Πολιτείες. Το 1995, το The Pew Charitable Trusts άρχισε να χρηματοδοτεί έρευνες κοινής γνώμης με σκοπό να εξετάσει τις τάσεις που διαμορφώνουν το έθνος μας. Από την ίδρυσή του το 2004, το Pew Research Center επικεντρώθηκε στη φυλή και την εθνικότητα ως βασική μεταβλητή στην εξήγηση του πλήρους φάσματος της αμερικανικής εμπειρίας: οικονομία, οικογένεια, εργασία, πολιτική, τεχνολογία, ταυτότητα και πίστη. Έχει συμπεριλάβει βαθιές βουτιές στις απόψεις και την εμπειρία των Αφρικανών Αμερικανών, των Ασιατών Αμερικανών, των Ισπανόφωνων, και εκείνων της μικτής φυλετικής και εθνικής κληρονομιάς.

Γνωρίζουμε ότι η εμπειρία των μαύρων Αμερικανών είναι διαφορετική από αυτήν των λευκών Αμερικανών με πολλούς τρόπους. Η διερεύνηση του Κέντρου για θέματα διακρίσεων, αστυνόμευσης και διαδικτυακής παρενόχλησης το καθιστά σαφές. Το 2019, για παράδειγμα, η έκθεση «Race in America» έδειξε ότι μεταξύ εκείνων που λένε ότι είναι μαύροι βλάπτει την ικανότητα των ανθρώπων να πετύχουν, το 84% των μαύρων Αμερικανών - σε σύγκριση με το 54% των λευκών Αμερικανών - λένε ότι οι φυλετικές διακρίσεις είναι ένας σημαντικός λόγος για τους μπορεί να δυσκολευτείτε να προχωρήσετε. Και οι Αφροαμερικανοί είναι περίπου πέντε φορές πιο πιθανό από τους λευκούς να αναφέρουν ότι έχουν σταματήσει άδικα από την αστυνομία.

Ενώ το ερευνητικό κέντρο Pew έχει τεκμηριώσει αυστηρά αυτές και άλλες ανισότητες και εμπειρίες, το The Pew Charitable Trusts έχει αναζητήσει τρόπους για να αντιμετωπίσει άμεσα ορισμένες από τις προκλήσεις που επηρεάζουν δυσανάλογα τους ανθρώπους του χρώματος, συμπεριλαμβανομένης της φυλάκισης, της νεανικής δικαιοσύνης, του χρέους και της πρόσβασης σε πίστωση. Θα συνεχίσουμε να ακούμε, να μαθαίνουμε, να τεκμηριώνουμε τις ανισότητες και να εργαζόμαστε για την απαραίτητη αλλαγή.


Οι διαμαρτυρίες σε όλη τη χώρα - πολλές ειρηνικές, μερικές δυστυχώς βίαιες - αντανακλούν το άγχος, την οργή και την αδυναμία που πολλοί άνθρωποι αισθάνονται τόσο έντονα αυτή τη στιγμή. Ελπίζουμε να συνεισφέρουμε σε εθνικές συζητήσεις που έχουν καθυστερήσει πολύ και αναζητούμε λύσεις βάσει δεδομένων σε ορισμένα από τα προφανή προβλήματα που αντιμετωπίζει η χώρα μας.



Πρώτα απ 'όλα, ως μη κερδοσκοπικοί ηγέτες αφοσιωμένοι στη διαφορά, θέλουμε να ακούσουμε περισσότερα από τους υπαλλήλους μας. Η οικοδόμηση ενός χωρίς αποκλεισμούς, σεβασμού πολιτισμού είναι σκληρή δουλειά. Ξεκινά στους δικούς μας χώρους εργασίας και στις οικογένειές μας. Απαιτεί σταθερές πληροφορίες και δεδομένα, αλλά απαιτεί επίσης δύσκολες προσωπικές συνομιλίες που επιτρέπουν στα άτομα να μοιράζονται τις σκέψεις, τις εμπειρίες τους, τον θυμό και τη θλίψη τους.


Σκοπεύουμε επίσης να εμβαθύνουμε την εξέτασή μας για την Αμερική, τι μας χωρίζει καθώς και τι μας δεσμεύει. Υπάρχουν δυσάρεστες αλήθειες και διαφορετικές φωνές που πρέπει να γίνουν κατανοητές εάν θέλουμε να προχωρήσουμε ως έθνος. Οι μοναδικές εμπειρίες των έγχρωμων ανθρώπων πρέπει να μεταφερθούν, με όλο τον πόνο και τη δύναμή τους, για να ακουστούν και μετά να αντιμετωπιστούν. Είμαστε δεσμευμένοι σε αυτόν τον στόχο και είμαστε μαζί με τους πολλούς εταίρους μας που κάνουν το δύσκολο έργο της αντιμετώπισης του ρατσισμού και εργαζόμαστε για μια καλύτερη Αμερική.

Ο Michael Dimock είναι πρόεδρος του Pew Research Center και η Susan K. Urahn είναι εκτελεστικός αντιπρόεδρος και επικεφαλής του προγράμματος The Pew Charitable Trusts.