• Κύριος
  • Νέα
  • Ποιός είναι το αφεντικό? Στην αμερικανική επιχείρηση, είναι κυρίως άντρες

Ποιός είναι το αφεντικό? Στην αμερικανική επιχείρηση, είναι κυρίως άντρες

Γυναίκες CEOΌταν η Mary Barra αναλάβει τον επόμενο μήνα ως CEO της General Motors, η αυτοκινητοβιομηχανία θα γίνει η μεγαλύτερη εταιρεία του έθνους που διευθύνεται από μια γυναίκα (με βάση τα έσοδα της GM τα 152,3 δισεκατομμύρια δολάρια πέρυσι). Αλλά η ανάληψη της Barra δεν θα αλλάξει πολύ τη συνολική εκπροσώπηση των γυναικών στα γωνιακά γραφεία της Αμερικής.


Επί του παρόντος, 45 εταιρείες Fortune 1000 έχουν γυναίκες ως διευθυντικά στελέχη τους. Από τον Ιανουάριο θα υπάρχουν 46 γυναίκες CEOs σε αυτήν την ελίτ ομάδα, όταν η Barra παίρνει τα ηνία στα GM, η Jacqueline Hinman γίνεται CEO του τεράστιου μηχανικού CH2M Hill και η Linda Lang αναμένεται να παραιτηθεί ως επικεφαλής του Jack in the Box.

Αυτό θα αντιπροσωπεύει ένα υψηλό όλων των εποχών, σύμφωνα με στοιχεία που συγκεντρώθηκαν από την μη κερδοσκοπική ερευνητική εταιρεία Catalyst. Πριν από μια δεκαετία, μόνο 16 εταιρείες στη λίστα του Fortune είχαν γυναίκες CEO. Ωστόσο, αυτό είναι λιγότερο από το 5% των κορυφαίων θέσεων εργασίας στις κορυφαίες εταιρείες της Αμερικής.

Η εικόνα δεν είναι πολύ διαφορετική αλλού στην εκτελεστική σουίτα ή στην αίθουσα συνεδριάσεων: Οι γυναίκες κατείχαν το 14,6% των ανώτερων στελεχών και το 16,9% των διευθύνσεων στις φετινές εταιρείες Fortune 500, σύμφωνα με τον Catalyst. Αυτοί οι αριθμοί είναι ουσιαστικά αμετάβλητοι από το πέρυσι 14,3% και 16,6%, αντίστοιχα.

Σε εθνικό επίπεδο, το 10% των γυναικών περιγράφουν τον εαυτό τους ως αφεντικό ή ανώτερο διευθυντή στους χώρους εργασίας τους, έναντι του 16% των ανδρών, σύμφωνα με μια νέα έκθεση του Pew Research Center για το φύλο και τον χώρο εργασίας. Μόνο το 38% των γυναικών που δεν είναι ήδη το αφεντικό δηλώνουν ότι θα ήθελαν κάποια μέρα, έναντι 52% των ανδρών, σύμφωνα με την έρευνα.


Οι εκφρασμένες επιθυμίες των γυναικών για την πρώτη θέση διέφεραν σημαντικά ανάλογα με την ηλικία και τη φυλή, αν και μεταξύ όλων των υποομάδων οι γυναίκες είχαν λιγότερες πιθανότητες από τους άνδρες να το πουν. Μόνο το 29% των λευκών γυναικών είπε ότι θα ήθελαν κάποια στιγμή να είναι αφεντικό ή ανώτατο στέλεχος, σε αντίθεση με το 53% των μαύρων γυναικών και το 51% των ισπανών γυναικών. Και το 61% των γυναικών Millennial (ηλικίας 18 έως 32) δήλωσαν ότι ήθελαν κάποια στιγμή να είναι αφεντικό, σε σύγκριση με το 41% ​​των γυναικών Gen-X (ηλικίες 33 έως 48) και το 21% των γυναικών Baby Boomer (ηλικίας 49 έως 67 ετών).